Stellenausschreibungen zeigen; Firmen suchen nach ganz bestimmten Fähigkeiten. Bewerber_innen die nicht dem Profil entsprechen haben keine Chance. Wir haben die Sozialpsychologin Lea Hodel mit Stellenausschreibungen konfrontiert. Im Subkutan Live Talk erklärt Sie uns, wieso in der Schweiz Chancengleichheit im Bewerbungsverfahren nicht garantiert ist und was dies für eine Auswirkung auf potentielle Arbeitnehmende hat.
Sie hat für uns die folgenden Stellenausschreibungen analysiert:
Lea Hodel bemängelt die fehlende gendergerneutrale Sprache bei Stellenausschreibungen. Der Mann für den Ingenieur-Job, die Frau für die Kinder-Betreuung.