0 Toleranz bei Lohndiskriminierung

«Wenn Frauen gleich lange arbeiten müssen wie Männer, dann bitte auch zum gleichen Lohn». Nach der Annahme der AHV21 fordern zwei neue Vorstösse im Parlament zusätzliche Massnahmen gegen die Lohndiskriminierung. Schweizer Unternehmen mit über 100 Angestellten müssen ihre Löhne regelmässig auf allfällige strukturelle Geschlechterdiskriminierung überprüfen. Die Firmen tun dies mit einem Standard-Tool des Bundes, welches eine 5%-Toleranzschwelle vorsieht. Weisen Unternehmen Werte von unter 5% ... >